Són moltes les empreses que van apostar pel teletreball, per adaptar-se a una realitat que ens va tocar viure arran de la crisi sanitària. Canvis tecnològics, adaptació d’equips al treball en distància, nous rols de lideratge, gestió del temps són, entre altres, factors que hem hagut d’interioritzar per al bon funcionament de la nostra empresa.
El teletreball ha estat una solució que ha permès la continuïtat de molts treballadors i de moltes empreses. El procés d’adaptació ha estat progressiu. Cada empresa i cada persona té un ritme d’aprenentatge tant laboral com personal, sense oblidar la gestió emocional de la situació que ha esdevingut un factor, en molts casos, condicionant de bons resultats. Tenim per davant la necessitat, més prioritària que mai, d’invertir i apostar per la formació dels treballadors i dels equips directius de les empreses.
Hem de prioritzar la necessitat d’una formació adaptada als objectius de les empreses, a cobrir nedessitats i mancances, continguts que l’empresa consideri vàlids per a una millora de la seva cultura, interna i externa. Apostar per la formació presencial és un encert, però sense descartar les noves formes d’e-learning empresarial.
És important i molt útil que les empreses desenvolupin eines d’e-learning per als seus equips, i que sàpiguen aprofitar totes les possibilitats que ens dóna el suport digital.
IGS TOD TRAINING aposta per la formació en empreses a través de la flexibilitat que ofereixen les noves tecnologies, i inverteix tota la seva experiència en la formació contínua per als directius i treballadors de l’empresa o organització: adaptació i gestió del canvi; gestió del temps; procés de venda; lideratge des de casa; fidelització, cohesió i motivació d’equips a distància; automotivació i resiliència.
L’ e-learning d’IGS TOD es basa en l’experiència en un àmbit molt gran de formació presencial, ara adaptada a la formació en línia: costumer experience, vendes, gestió d'equips i lideratge. I el nostre element diferenciador és la transferència del nostre Know-How.
L’oferta formativa de l’empresa és un factor molt valorat pels treballadors i la seva experiència és també un element decisiu a l’hora d’augmentar la motivació laboral.
L’e-learning ha guanyat molta importància en els darrers anys en l’àmbit empresarial, i és ara, quan la urgència de la situació de crisi ha situat aquesta opció formativa com a indispensable. L’increment de la formació e-learning per a empreses no té límit i serà convenient adaptar-nos al contingut i a les seves eines en contínua evolució tecnològica.
A IGS TOD TRAINING t’ajudem en aquest procés cap a la formació en línia, invertint en rendibilitat empresarial, en la millora del rendiment i de la productivitat, en la personalització de l’experiència formativa; en la flexibilitat horària; i, sobretot, en la reciprocitat empresa-treballador.
Comentários